3 месяца системной работы для экспертов, коучей и предпринимателей. Разборы, стратегия, работа с подсознанием — в закрытой группе не больше 10 человек.
«Каждый участник уходит с конкретным планом и отчитывается за его выполнение. Это не вебинар — это живая работа.»
Команда единомышленников для совместного движения к целям
Мастермайнд — это коммуникация и обмен опытом между равными. Не «учитель — ученик», а горизонтальная работа, где каждый и получает, и отдаёт.
На встречах мы обмениваемся опытом и образом мышления. Расширяем видение друг друга — через чужой кейс часто находится решение своей задачи.
Здесь обсуждают то, что не могут обсудить с другими. В группе тебя принимают не только с успехами, но и с неудачами. Без осуждения.
Отслеживаем шаги на пути к целям и планируем новые. Каждый фиксирует обязательство — и отчитывается за него на следующей встрече.
Шесть принципов, которые делают каждую сессию результативной
Уделяем особое внимание подбору участников и с каждым проводим собеседование. Небольшой размер группы — для комфорта и глубины работы.
Оптимальная продолжительность, чтобы успеть реализовать свою цель, выстроить систему и найти единомышленников.
Остаёмся в тонусе и двигаемся к своей цели без выгорания. Еженедельный ритм создаёт системность и не даёт сойти с пути.
Перед стартом проводим разбор точки А: где ты сейчас, что именно мешает расти, какой результат реален за 3 месяца.
Фиксируем шаги и планируем новые, чтобы помочь избежать типичных ошибок. Каждую неделю — конкретные обязательства и результат.
Глубинный разбор с техниками NLP — снятие блоков, которые мешают двигаться. Работа с тем, что не берётся логикой и силой воли.
Три этапа — структура, которая работает на результат каждого
Каждый участник рассказывает, что успел сделать с прошлой встречи: что получилось хорошо, что не удалось. Это этап фиксации побед и обмена опытом — удачным и неудачным.
Каждый приходит с запросом — кейсом или проблемой. Другие участники дают обратную связь, делятся опытом, предлагают решения и генерируют идеи. Эксперт всегда направляет в нужную сторону. Это основной блок мастермайнда.
После того как участник выслушал опыт и идеи группы — он принимает решение о своих действиях. На следующей встрече поделится, что сработало, а что нет.
Мы формируем группы так, чтобы участники были на одной волне — по запросу, уровню и контексту жизни. Это важно для глубины работы и комфорта каждого.
Для тех, кто ищет своё направление, хочет выйти из найма, сменить профессию или запустить первый проект. Работаем с идентичностью, ценностями и первыми шагами к делу.
Для экспертов, коучей, блогеров и предпринимателей с доходом от 1500€, которые застряли в потолке. Работаем со стратегией роста, чеком, системой и денежными блоками.
Как мы подбираем участников? Каждый проходит собеседование. Мы смотрим на запрос, уровень, готовность работать и то, насколько человек усилит группу. Это не строгий отбор — это забота о качестве работы для всех.
Напиши в Telegram или заполни форму. Расскажи о себе, своём проекте и целях участия в Mastermind — это поможет точнее подобрать группу.
После заявки мы свяжемся и назначим удобное время для короткой встречи. Серьёзно относимся к подбору — чтобы группа работала как единое целое.
Как только группа будет сформирована, познакомим тебя с другими потенциальными участниками — чтобы принять окончательное решение с полным пониманием.
Только после того как группа набрана и все готовы к работе — оплачиваешь своё участие и получаешь доступ к закрытому чату и материалам.
Три варианта — от первого знакомства до полноценного членства в международном клубе.
Несколько договорённостей, которые делают каждую встречу эффективной для всех
Проверяем работу микрофона, камеры и интернет-соединения до эфира, чтобы не тянуть время других участников.
Если на встрече больше трёх участников — рекомендуется выключать микрофон, когда вы не говорите. Это избавит всех от фоновых шумов.
Не говорим все одновременно. Модератор даёт слово по очереди или по желанию высказаться. Записывайте мысли, пока говорит другой — выскажетесь в своё время.
Модератор направляет дискуссию так, чтобы ни одна идея не осталась незамеченной и ход беседы шёл в нужное русло.
Фиксация целей и результатов в начале и конце встречи. Показывает продуктивность и помогает сфокусироваться на главном.
Уважительное отношение к участникам — обязательно. Вы можете не сходиться во взглядах, но показывать это в группе не нужно.
Участники максимально доверяют друг другу. Чтобы обеспечить доверие — соблюдаем конфиденциальность.
Все участники группы равны. На каждого — время и внимание. Записывайте мысли, чтобы высказать их в подходящее время.
Участники регулярно посещают встречи и не пропускают их без уважительной причины. Следите за расписанием заранее.
Записывайте мысли и идеи во время встречи. Если вашу проблему решили — составьте план действий и поделитесь им в чате группы.
Подайте заявку — мы проведём короткое собеседование и подберём группу под ваш запрос.
Подать заявку в Telegram